Pubblicato il 01-02-2023 MEF: INCONTRO CON LA NUOVA CAPO DIPARTIMENTO DEL DAG

La FLP indica le priorità da affrontare al più presto per rimuovere le criticità ancora presenti

Pubblicato il 15-12-2022 MEF: DEFINIZIONE DELLE FAMIGLIE PROFESSIONALI

Sì ad un nuovo ordinamento che guardi al futuro, ma la priorità per la FLP è la piena applicazione del CCNL sui passaggi tra le Aree

Pubblicato il 02-12-2022 LEGGE DI BILANCIO 2023 UNA MANOVRA INSUFFICIENTE PER LA TENUTA DEI REDDITI E DELLE PENSIONI, FALCIDIATI DALL’INFLAZIONE A DUE CIFRE E INIQUA DAL PUNTO DI VISTA FISCALE

Per il mancato rinnovo dei contratti pubblici prevista solamente l'una tantum dell'1,5%

Pubblicato il 01-12-2022 MEF: FAMIGLIE PROFESSIONALI E NUOVO ORDINAMENTO

Buono l'impianto proposto, ma è necessario contestualmente porre le premesse affinché venga data, rapida ed effettiva attuazione alla norma di prima applicazione per il passaggio tra ...

Pubblicato il 23-11-2022 MEF: FAMIGLIE PROFESSIONALI E NUOVO ORDINAMENTO

L'importante confronto in atto non dovrà però rallentare il percorso per l'attivazione delle procedure di passaggio tra le Aree, da tempo richieste dalla FLP e non attuate

Pubblicato il 20-10-2022 TRA PANDEMIA, GUERRA, INFLAZIONE A DUE CIFRE E VALORE DEL BUONO PASTO FERMO DA SEDICI ANNI È ORMAI EMERGENZA SALARI

Vengono al pettine i nodi denunciati dalla FLP da oltre un decennio: i rinnovi triennali dei contratti, l'inadeguatezza dell'indice IPCA, l'esigenza di salvaguardare il potere di acquisto dei salar...

Pubblicato il 29-09-2022 LAVORO AGILE AL MEF CONFERMATO L’INGIUSTIFICATO DIETRO FRONT DELL’AMMINISTRAZIONE

l'Amministrazione non ascolta le proposte del sindacato e la voce dei lavoratori e conferma fino al 31 dicemvre le disposizioni limitative introdotte ad agosto

Pubblicato il 29-09-2022 MEF: CONCORDATA LA NUOVA FASE DI PROGRESSIONI ECONOMICHE 2022

Sul lavoro agile l'Amministrazione pensa ad una proroga fino al 31 dicembre 2022 dell'attuae regolamentazione

Pubblicato il 21-09-2022 MEF: SOTTOSCRITTO L’ACCORDO SUL FONDO RISORSE 2021

La prossima settimana riprende il confronto su lavoro agile e progressioni interne