NOTIZIARI DOGANE MONOPOLI
| Pubblicato il 25-09-2023 FACCIAMO CHIAREZZA SULLE NOVITÀ RIGUARDANTI LA TASSAZIONE SULLA BUONUSCITA DEL FONDO DI PREVIDENZA |
Cosa è possibile chiedere, con che tempi e quali sono i documenti di supporto
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| Pubblicato il 17-09-2023 ADM: FIRMATO L’ACCORDO PER LA TERZA TRANCHE DI PROGRESSIONI ECONOMICHE INTERNE ALLE AREE |
Si è scelta la strada di firmare un accordo per consentire la progressione a tutti coloro che non l'hanno avuta nel 2022, una scelta però rischiosa che potrebbe mettere a rischio la p...
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| Pubblicato il 14-09-2023 ADM: RIUNIONE INTERLOCUTORIA SUGLI INCENTIVI PER LE FUNZIONI TECNICHE, LA RIPARTIZIONE DELLE POER E SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE INTERNE ALLE AREE |
La FLP non condivide l'atteggiamento degli altri sindacati sulla questione degli incentivi; esprime forte delusione per come l'Agenzia intende procedere per la ripartizione delle POER; preme affinc...
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| Pubblicato il 03-08-2023 CONFRONTO SULLE CONVENZIONI 2023: FINALMENTE L’AUTORITÀ POLITICA AL TAVOLO! |
La FLP chiede l'istituzione reale della quarta area, assunzioni e un metodo incentivante che non tagli i soldi dei lavoratori. Proposto dalla FLP l'avvio di un tavolo tecnico, Agenzie e autorit&agr...
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| Pubblicato il 31-07-2023 ADM: CONFRONTO SUL PIANO AZIENDALE 2023 IN VISTA DELLA RUNIONE CON L’AUTORITÀ POLITICA SULLE CONVENZIONI |
La proposta della FLP è di ripensare le strategie complessive per rendere l'Agenzia più forte in sinergia con l'Agenzia delle Entrate
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| Pubblicato il 07-07-2023 ADM: CONCLUSO IL LUNGO CONFRONTO SUI NUOVI CRITERI DI SELEZIONE DELLE POER E APERTA LA TRATTATIVA PER LA TERZA TRANCHE DI PROGRESSIONI ECONOMICHE |
Purtroppo, e lo diciamo con rammarico, l'Agenzia perde un'altra grande occasione con cui poteva restituire pari opportunità di crescita e sviluppo professionale al personale. E con il benest...
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| Pubblicato il 20-06-2023 ADM: L’INADEGUATEZZA DI UN’ORGANIZZAZIONE SI VEDE DA COME TRATTA I PROPRI LAVORATORI. LO SMART WORKING NEGATO |
E pure i sindacati non scherzano al riguardo. Tutti fanno perdere tempo ai collghi che hanno il diritto reso inesigibile da dirigenti incapaci di organizzare gli uffici.
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