Pubblicato il 16-02-2024 ENTRATE: SU PROGRESSIONI VERTICALI E POSIZIONI ORGANIZZATIVE LA FLP RIVENDICA LA PIENA APPLICAZIONE DEL CCNL CHE PREVEDE VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE, MODELLO ORGANIZZATIVO ORIZZONTALE E AVVIO DEI PASSAGGI ALLA QUARTA AREA

L’ennesimo nulla di fatto e l’assenza di idee dell’amministrazione ci preoccupano

Pubblicato il 13-02-2024 ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE MAMME DI TRE O PIU’ FIGLI. È TUTTO ORO QUELLO CHE LUCCICA??

Meglio leggere bene le prerogative e poi decidere con cognizione di causa

Pubblicato il 25-01-2024 ENTRATE: I DANNI DELLA DISCIPLINA UNILATERALE SUL LAVORO A DISTANZA

Il caos e l'anarchia regnano. Ogni testa (datore di lavoro) è Tribunale. Si sta verificando ciò che la FLP aveva predetto Ora tocca all'Agenzia intervenire.

Pubblicato il 08-01-2024 ENTRATE: SULLE FAMIGLIE PROFESSIONALI I NODI SONO VENUTI AL PETTINE E ORA L’ACCORDO PARE “FIGLIO DI NESSUNO”.

Adesso è più chiaro a tutti anche il motivo per il quale la FLP non ha firmato l'accordo, che ora vi spieghiamo nel dettaglio. Le soluzioni che propone la FLP

Pubblicato il 02-01-2024 ENTRATE: IL CUG DISCRIMINA PIÙ DELL’AGENZIA E NEGA ANCHE I DIRITTI GARANTITI DALLE NORME

Un organismo che non ha nessun valore aggiunto per i lavoratori nega i diritti genitoriali a due mamme trascritte all'anagrafe come genitori. Pur di fiancheggiare l'Agenzia nega l'evidenza delle no...

Pubblicato il 20-12-2023 ENTRATE: SUL LAVORO A DISTANZA L’AGENZIA FA DA SOLA (E SBAGLIA)

Il concetto di fondo non è la concliazione vita-lavoro, ma il potere dei datori di lavoro sui lavoratori. Reagiremo, da soli o in compagnia (se ne troviamo)

Pubblicato il 01-12-2023 ENTRATE: L’AGENZIA CI CONVOCA SULLA COPERTURA DEI POSTI DIRIGENZIALI MA NON CI SVELA LE SUE STRATEGIE!

Non si può dopo due anni di autoreferenzialità assoluta far finta di chiedere al sindacato come si devono coprire i posti. Non siamo nati ieri.