Come FLP stiamo preparando le nostre osservazioni e proposte sulla base della documentazione avuta dall'Agenzia in vista della riunione fissata al prossimo 30 gennaio. Confidiamo anche sul vostro contributo in termini di segnalazioni, commenti, critiche e suggerimenti

Adesso è più chiaro a tutti anche il motivo per il quale la FLP non ha firmato l'accordo, che ora vi spieghiamo nel dettaglio. Le soluzioni che propone la FLP

Un organismo che non ha nessun valore aggiunto per i lavoratori nega i diritti genitoriali a due mamme trascritte all'anagrafe come genitori. Pur di fiancheggiare l'Agenzia nega l'evidenza delle norme e fa il processo alla FLP, definita estremista dal Vicepresidente

Sollecitati da molti colleghi, cerchiamo di fare chiarezza sulle modalità di calcolo del punteggio attribuito alla performance individuale

Il Fondo mantiene più o meno o stesso stanziamento del 2021, sono confermate le voci del salario accessorio precedentemente fissate e i relativi importi e c'è un'importante novita: finalmente si pagherà l'astensione obbligatoria.

Il concetto di fondo non è la concliazione vita-lavoro, ma il potere dei datori di lavoro sui lavoratori. Reagiremo, da soli o in compagnia (se ne troviamo)

Sulle progressioni economiche abbiamo dovuto ridurre i posti sul 2023 per la mancata certificazione degli accordi da parte della Funzione Pubblica. Come aveva consigliato dall'inizio la FLP per non perdere tempo