L'agenzia propone di smantellare le misure anti Covid, il sindacato unitariamente respinge una proposta non negoziabile

La pausa di riflessione presa dall'Agenzia ha dato i suoi frutti e ci ha permesso di migliorare i vecchi criteri di corresponsione del PDR

l'Amministrazione non ascolta le proposte del sindacato e la voce dei lavoratori e conferma fino al 31 dicemvre le disposizioni limitative introdotte ad agosto

Sul lavoro agile l'Amministrazione pensa ad una proroga fino al 31 dicembre 2022 dell'attuae regolamentazione

Ogni regione fornisce interpretazioni diverse, soprattutto sulle assenze per Covid

Nessun elemento utile sulla riorganizazione, niente accordo sugli incentivi tecnici, nessun progetto sulle famiglie professionali. E ora siamo molto preoccupati sulla seconda progressione che DEVE farsi entro l'anno, se tutti rispettiamo gli accordi.

La FLP scrive all'Agenzia delle Entrate contestando le scelte si sicurezza e valutazione titoli delle progressioni economiche. Chieste per l'ennesima volta convocazionni su smart working, mobilità e altre materie rimaste in sospeso

Immediatamente esigibile l'articolo 23-bis del Decreto Legge 9 agosto 2022 n. 115. Purtroppo non trova applicazione la norma sui genitori di figli inferiori a 14 anni, che vale solo per il lavoro privato

La prossima settimana riprende il confronto su lavoro agile e progressioni interne