La FLP rilancia la proposta di implementare il lavoro agile e da remoto e chiede a tutte le forze politiche di pronunciarsi

Mentre il MEF conclude le sue riflessioni sulle modifiche al Regolamento di Amministrazione che dovrebbe portare alla "regionalizzazione", auspichiamo la partenza dei nuovi uffici unici, in modo da poter allocare anche le nuove posizioni organizzative

Intanto è ripresa la trattativa sul FRD 2020, chiesto con forza anche lo scorrimento delle graduatorie dei passaggi d'area e un'attenzione allo smart working per i fragili

E martedì riprende la trattativa sul FRD 2020, sempre che l'Agenzia dimostri trasparenza e ci consegni i documenti che abbiamo chiesto

La FLP ribadisce le proprie proposte che riguardano il rispetto dei diritti minimi e preannuncia all'Agenzia che non firmerà accordi al ribasso

La FLP intanto rilancia la propria azione su passaggi tra le aree e missioni e chiede i dati sul concorso per la dirigenza

L'amministrazione non recepisce le proposte FLP ma la maggioranza del sindacato continua a rinviare la chiusura dell'accordo. Stiamo vivendo il remake delle progressioni economiche, tanti soldi persi per inadeguatezza complessiva

L'Agenzia ha fatto la scelta di selezionare specialisti, ora non può adibirli a qualunque mansione, soprattutto se radicalmente diversa dai profili di assunzione

Non pensiamo che la selezione dei nuovi assunti debba essere basata anche su fattori di resistenza fisica