Per il mancato rinnovo dei contratti pubblici prevista solamente l'una tantum dell'1,5%

Buono l'impianto proposto, ma è necessario contestualmente porre le premesse affinché venga data, rapida ed effettiva attuazione alla norma di prima applicazione per il passaggio tra le Aree

Superati i rilievi della Funzione Pubblica e firmato ieri l’accordo definitivo. Graduatorie entro fine anno, un risultato per molti insperato, per noi no!

L'importante confronto in atto non dovrà però rallentare il percorso per l'attivazione delle procedure di passaggio tra le Aree, da tempo richieste dalla FLP e non attuate

Inserita nel bando una clausola mai contrattata con il sindacato che danneggia i lavoratori provenienti dalla Croce Rossa. La FLP chiede la rettifica immediata delle graduatorie e il conteggio dei periodi di servizio militare

Chiesto l'avvio della contrattazione sul fondo 2021, sulla mobilità nazionale e sul coworking.

Purtroppo ancora nulla di fatto sull'accordo per gli incentivi tecnici mentre viene prorogato lo smartworking in attesa della contrattazione

Vengono al pettine i nodi denunciati dalla FLP da oltre un decennio: i rinnovi triennali dei contratti, l'inadeguatezza dell'indice IPCA, l'esigenza di salvaguardare il potere di acquisto dei salari in caso di forte aumento dell'inflazione

Perchè il 31 ottobre non succede niente, la grande operazione organizzativa che c'è da fare e le lentezze dell'amministrazione più attenta agli adempimenti burocratico formali che a modernizzare l'Agenzia