La FLP scrive sulle modifiche unilaterali a Civis e sull'uso di CRM che modificano la capacità operativa di SAM e Uffici Territoriali

Progressioni economiche, pagamenti salario accessorio, passaggi d'area e processi di riorganizzazione

I prossimi argomenti da trattare e perché l'Agenzia sta ingessando inutilmente i propri uffici con grave danno per l'azione amministrativa

Cresciamo di oltre due punti percentuali e passiamo dal 16 al 18,25 per cento

Restiamo autonomi nelle nostre politiche che non ci penalizzano e perseguiamo i nostri obiettivi che, una volta raggiunti, porteranno anche maggiori consensi

Una riunione deludente sotto tutti i punti di vista, i lavoratori meritano molto di più

La FLP chiarisce la propria natura di sindacato innovativo e rivendica una maggiore partecipazione dei lavoratori alla vita dell'Agenzia

Eventuali incapacità organizzative di qualche dirigente non ricadano sui lavoratori che hanno svolto durante la pandemia un lavoro prezioso per tutto il Paese

Scongiurata la contrazione dell'attuale - già scarso - contingente di giornate di lavoro agile, che viene mantenuto inalterato e proroga fino al 30 giugno per la tutela dei lavoratori fragili. Sottoscritto definitivamente l'accordo sul welfare integratvo e informativa sulle prossime assunz...