ADM: DELUDENTE L’INCONTRO CON IL DIRETTORE! L’UNICA SOLUZIONE PROPOSTA E’ STATA STRINGERE I DENTI IN ATTESA DEL NUOVO PERSONALE PROMESSO ENTRO SETTEMBRE

Non si può vivere solo di norme e burocrazia quando il personale è allo stremo. FLP ha chiesto, come da mandato dei tanti stati di agitazione, una riduzione di carichi di avoro fino a ch...

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ADM: CHIUSO IL CONFRONTO SUL LAVORO AGILE. PASSI AVANTI NOTEVOLI MA SUL NUMERO DI GIORNI PROPRIO NON CI SIAMO. FIRMATO L’ACCORDO SUL TELELAVORO DOMICILIARE.

La FLP ha giocato la partita da protagonista migliorando di molto le proposte iniziali dell'Agenzia. Purtroppo i sindacati hanno avuto posizioni di retroguardia. La palla passa ora ai lavoratori che d...

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ADM: SULLO SMART WORKING POCHI I PASSI IN AVANTI. E SENTIAMO PUZZA DI GIOCO DELLE PARTI TRA SINDACATO CONFEDERALE E AMMINISTRAZIONE

Sul co-working l'unico modo per tenere insieme vecchi e nuovi fruitori è tararlo sul pendolarismo e non come aggiramento della mobilità nazionale. Sulle POER continuiamo da soli a chiede...

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DEMANIO: SU PROGRESSIONI ECONOMICHE E INCREMENTI ECONOMICI ANCORA NON CI SIAMO

Indetta un'assemblea nazionale per il giorno 12 giugno

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ENTRATE: IL 30 MAGGIO LA SECONDA RIUNIONE SUL LAVORO A DISTANZA. MA IL NODO È CULTURALE.

Continua a mancare la cultura di relazioni sindacali corrette e non certo per colpa degli uffici preposti bensì per il mancato riconoscimento del ruolo delle persone

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MEF: AGGIORNAMENTI SULLO SMART WORKING

Comunicato Unitario

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ADM: MENTRE I MEDICI (AGENZIA E SINDACATI) STUDIANO I MALATI CREPANO PARTE SECONDA

Manca il personale e si perde tempo mentre in periferia si scoppia. Purtroppo scioperi e stati di agitazione unitari non vengono supportati a livello nazionale. E l'Agenzia non se ne cura.

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TFS DIFFERITO: ATTESA LA PRONUNCIA DELLA CORTE COSTITUZIONALE PER IL PROSSIMO 9 MAGGIO

Una opportunità unica per eliminare la disparità con il TFR dei privati

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MEF: LAVORO AGILE E PASSAGGI TRA LE AREE. L'AMMINISTRAZIONE ANTICIPA L'IMMINENTE PRESENTAZIONE DI UNA NUOVA PROPOSTA, MIGLIORATIVA DELL'ATTUALE REGOLAMENTAZIONE

Sospesa l'assemblea del 4 maggio, resta confermata la mobilitazione

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ENTRATE: SULLO SMART WORKING L’AGENZIA CONFERMA LA PROPRIA ARRETRATEZZA E SI ALLINEA AI VOLERI DELLA PARTE PEGGIORE DELLA DIRIGENZA

La DC RU risponde picche alla FLP sulla flessibilità. A questo punto acquista maggiore importanza la trattativa che si apre il 16 maggio sul lavoro a distanza a regime

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ADM: DELUDENTE L’INCONTRO CON IL DIRETTORE! L’UNICA SOLUZIONE PROPOSTA E’ STATA STRINGERE I DENTI IN ATTESA DEL NUOVO PERSONALE PROMESSO ENTRO SETTEMBRE
ADM: CHIUSO IL CONFRONTO SUL LAVORO AGILE. PASSI AVANTI NOTEVOLI MA SUL NUMERO DI GIORNI PROPRIO NON CI SIAMO. FIRMATO L’ACCORDO SUL TELELAVORO DOMICILIARE.
ADM: SULLO SMART WORKING POCHI I PASSI IN AVANTI. E SENTIAMO PUZZA DI GIOCO DELLE PARTI TRA SINDACATO CONFEDERALE E AMMINISTRAZIONE
DEMANIO: SU PROGRESSIONI ECONOMICHE E INCREMENTI ECONOMICI ANCORA NON CI SIAMO
ENTRATE: IL 30 MAGGIO LA SECONDA RIUNIONE SUL LAVORO A DISTANZA. MA IL NODO È CULTURALE.
MEF: AGGIORNAMENTI SULLO SMART WORKING
ADM: MENTRE I MEDICI (AGENZIA E SINDACATI) STUDIANO I MALATI CREPANO PARTE SECONDA
TFS DIFFERITO: ATTESA LA PRONUNCIA DELLA CORTE COSTITUZIONALE PER IL PROSSIMO 9 MAGGIO
MEF: LAVORO AGILE E PASSAGGI TRA LE AREE. L'AMMINISTRAZIONE ANTICIPA L'IMMINENTE PRESENTAZIONE DI UNA NUOVA PROPOSTA, MIGLIORATIVA DELL'ATTUALE REGOLAMENTAZIONE
ENTRATE: SULLO SMART WORKING L’AGENZIA CONFERMA LA PROPRIA ARRETRATEZZA E SI ALLINEA AI VOLERI DELLA PARTE PEGGIORE DELLA DIRIGENZA
AIG FLP AGENZIE FISCALI

Pubblicato il 20-03-2017 alle ore 14:30 nella categoria: News

Pubblicato il 20-03-2017 in: News

SOS AGENZIA ENTRATE - NOTA UNITARIA

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RISCRITTURA DEL SISTEMA INCENTIVANTE - STABILIZZAZIONE DELLE RISORSE - CONFRONTO SULL'ENNESIMA RIFORMA PREANNUNCIATA- TUTTE QUESTIONI PROPEDEUTICHE AL PROSIEGUO DEL NEGOZIATO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE


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Pubblicato il 17-03-2017 alle ore 10:10 nella categoria: Notiziari M.E.F.

Pubblicato il 17-03-2017 in: Notiziari M.E.F.

FIRMATO L’ACCORDO DI RIPARTIZIONE DEL FONDO 2016 DEL PERSONALE DEL MINISTERO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE

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Finanziate ulteriori 2.400 progressioni economiche per il 2017


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Pubblicato il 16-03-2017 alle ore 16:55 nella categoria: Notiziari Entrate

Pubblicato il 16-03-2017 in: Notiziari Entrate

ENTRATE- Progressioni economiche : BOCCIATA LA PROPOSTA DELL’AGENZIA !

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La FLP, incassato il primo risultato, continuerà a battersi per definire un buon accordo nell’interesse di tutto il personale


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Pubblicato il 16-03-2017 alle ore 16:00 nella categoria: Notiziari Entrate

Pubblicato il 16-03-2017 in: Notiziari Entrate

ENTRATE: GLI AGGIORNAMENTI SULLE PROSSIME ASSUNZIONI

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Pubblicato il 13-03-2017 alle ore 11:43 nella categoria: Notiziari Entrate

Pubblicato il 13-03-2017 in: Notiziari Entrate

Entrate - PROGRESSIONI ECONOMICHE - RIUNIONE DEL 13 MARZO

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UN COPIONE GIA’ SCRITTO ?


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Pubblicato il 10-03-2017 alle ore 08:43 nella categoria: Notiziari Entrate Notiziari M.E.F. Notiziari Dogane Monopoli

Pubblicato il 10-03-2017 in: Notiziari Entrate - Notiziari M.E.F. - Notiziari Dogane Monopoli

SVELATO IL BLUFF DELL'ACCORDO DEL 30 NOVEMBRE 2016

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DAL DPCM SUL PUBBLICO IMPIEGO SOLO POCHI SPICCIOLI PER IL RINNOVO DEI CONTRATTI


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Pubblicato il 03-03-2017 alle ore 21:16 nella categoria: News

Pubblicato il 03-03-2017 in: News

Agenzia Dogane - COMUNICATO UNITARIO

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La valutazione delle OO.SS. nazionali sull'andamento delle trattative all'Agenzia delle Dogane. La comunicazione dell'Agenzia sulla definizione del passaggio nei ruoli del personale ex AAMS.


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Pubblicato il 27-02-2017 alle ore 12:34 nella categoria: Notiziari Entrate

Pubblicato il 27-02-2017 in: Notiziari Entrate

ENTRATE: NUOVE ASSUNZIONI, IDONEI, RIASSEGNAZIONI.

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LO STATO DELL’ARTE


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Pubblicato il 27-02-2017 alle ore 12:06 nella categoria: Notiziari Entrate Notiziari M.E.F. Notiziari Dogane Monopoli

Pubblicato il 27-02-2017 in: Notiziari Entrate - Notiziari M.E.F. - Notiziari Dogane Monopoli

SUPERARE LA DISCRIMINAZIONE CHE IMPEDISCE IL PASSAGGIO DALLA PRIMA ALLA SECONDA AREA

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La riforma della Legge Brunetta deve modificare l’odiosa norma e permettere la riqualificazione di questo personale


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