All'inizio della prossima settimana la graduatoria per i 'assaggi dalla seconda alla terza area. Appena inviati agli organi di controllo gli accordi firmati a luglio

Corso di formazione on-line per la prova oggettiva attitudinale

Lettera alla direttrice del personale per sapere a che punto è la certificazione di Fondo 2019 e ristori per lo smart working. Chieste riunioni su mobilità nazionale, acconto Fondo 2021, progressioni economiche e sistema di valutazione

Forti agevolazioni per gli iscritti

Le proposte della FLP: regoloe certe, carichi di lavoro, disegno delle priorità, formazione, strumenti e indennità, in questo rigoroso ordine.

Lo stato di avanzamento del progetto di riorganizzazione dell'Agenzia con la prossima attivazione degli Uffici Affari Generali in tutte le DTe la possibile unificazione degli Uffici Dogane e Monopoli a livello provinciale.

Un sistema che promuove la cooperazione anziché la competizione. Irresponsabile lasciare questa materia all'azione unilaterale dell'Agenzia giocando di rimessa

A fronte di una perdita di circa 8000 funzionari negli ultimi anni, l'Agenzia risponde con due bandi di concorso per soli 2420 addetti, che non risolvono le sue debolezze strutturali

Firmati alcuni accordo e non tutti positivi per i lavoratori. Confermata, ad esempio, l'applicazione della valutazione retroattiva sui fondi 2018 e 2019, una vera e propria bestialità organizzativa con effetti negativi che si ripercuoteranno sui lavoratori anche nei prossimi anni