Ogni regione fornisce interpretazioni diverse, soprattutto sulle assenze per Covid

Nessun elemento utile sulla riorganizazione, niente accordo sugli incentivi tecnici, nessun progetto sulle famiglie professionali. E ora siamo molto preoccupati sulla seconda progressione che DEVE farsi entro l'anno, se tutti rispettiamo gli accordi.

La FLP scrive all'Agenzia delle Entrate contestando le scelte si sicurezza e valutazione titoli delle progressioni economiche. Chieste per l'ennesima volta convocazionni su smart working, mobilità e altre materie rimaste in sospeso

Immediatamente esigibile l'articolo 23-bis del Decreto Legge 9 agosto 2022 n. 115. Purtroppo non trova applicazione la norma sui genitori di figli inferiori a 14 anni, che vale solo per il lavoro privato

La prossima settimana riprende il confronto su lavoro agile e progressioni interne

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L'incrocio con il nuovo contratto, le due procedure relative al 2022 che non potranno che farsi con le regole del vecchio. Le differenze da sapere.

Un anno particolare a causa della pandemia, un accordo difficile firmato all'unanimità. Finalmente diventa sostanza l'integrazione tra Entrate e Territorio

Chiesto il confronto per ampliare il numero di giornate di smart working