La parte datoriale tenta il "colpo di mano" della regolamentazione unilaterale senza accordo. Ora la parola anche ai lavoratori sulle proposte sindacali unitarie

Si è scelta la strada di firmare un accordo per consentire la progressione a tutti coloro che non l'hanno avuta nel 2022, una scelta però rischiosa che potrebbe mettere a rischio la procedura e far slittare le progressioni di un anno per tutti

La FLP non condivide l'atteggiamento degli altri sindacati sulla questione degli incentivi; esprime forte delusione per come l'Agenzia intende procedere per la ripartizione delle POER; preme affinché entro la settimana prossima si riesca a chiudere l'accordo per la terza tranche di progres...

Troppa la distanza tra le proposte (laddove ci sono) dell'Amministrazione e quelle sindacali. Trattativa rinviata al 30 agosto

La FLP chiede l'istituzione reale della quarta area, assunzioni e un metodo incentivante che non tagli i soldi dei lavoratori. Proposto dalla FLP l'avvio di un tavolo tecnico, Agenzie e autorità politica accettano.

Passa la linea sindacale, perfettamente compatibile con il nuovo CCNL. Firmato anche il verbale che fissa il completamento delle progressioni per tutti al 2024

La proposta della FLP è di ripensare le strategie complessive per rendere l'Agenzia più forte in sinergia con l'Agenzia delle Entrate

Firmata la preintesa del salario accessorio 2021, un lavoro che ci è costato mesi, liti e mal di pancia vari e che sistema il caos 2020. Ma, come spesso succede, è stato messo a rischio da chi al tavolo non è troppo attento.

Proficuo l'incontro con il direttore dell'Agenzia, nuova convocazione sul tema fissata per il pomeriggio del 1° agosto